Menu
O2’s udviklingsforløb er designet til at fremme både personlig og professionel vækst i organisationer, hos ledere, teams og medarbejdere. Hovedformålet med disse forløb er at skabe en vedvarende forandring mod en styrkebaseret tilgang til arbejdslivet, hvor hvert individs unikke potentialer og kompetencer bliver anerkendt og udnyttet til fulde.
En forandring, der skaber et arbejdsmiljø, hvor engagement, trivsel og produktivitet er i højsædet.
Forløbene skræddersyes til jeres situation og varigheden af forløbene varrierer alt efter, hvor markant en forandring, der skal gennemføres. I tæt dialog med jer planlægger og eksekverer vi forløbene.
Læs mere om vores fire forskellige udviklingsforløb herunder.
For organisationen som helhed bidrager disse forløb til at skabe en kultur, hvor positivitet, anerkendelse og medarbejderudvikling er i centrum. Det resulterer i et sundere, mere produktivt arbejdsmiljø med mindre sygefravær, højere medarbejdertilfredshed og bedre overordnet performance.
Udviklingsforløbet for ledere lærer deltagerne at udvikle positive ledelseskompetencer. Ledere lærer at anerkende og udnytte deres teams’ styrker, forbedre kommunikationen, og effektivt håndtere konflikter og udfordringer.
På dette forløb engageres teams i aktiviteter, der fremmer gensidig forståelse og bygger bro mellem forskellige kompetencer og baggrunde. Ud af det kommer et stærkere, mere sammentømret team, som kan arbejde effektivt sammen mod fælles mål.
På forløbet lærer deltagerne at identificere deres stærke sider og anvende disse konstruktivt i deres arbejde. Dette fører ikke kun til forbedret jobtilfredshed og engagement, men også til højere ydeevne og effektivitet.
Har I spørgsmål eller særlige ønsker, så lad os tage en samtale, om det kan lade sig gøre.
Få viden om konkrete værktøjer fra den positive psykologi, der kan hjælpe med at løfte medarbejdernes trivsel og effektivitet tilført jeres organisation. Mange bruger det som en smagsprøve på, hvad vi kan, inden vi laver et længere forløb.
Træn jeres medarbedjere i konkrete værktøjer, der kan styrke deres engagement, samarbejde og effektivitet.
Har du brug for sparring om, hvordan du flytter din organisation eller måske udvikler dig som leder. Vores erfarne konsulenter har set de fleste udfodringer før, og de er klar til at hjælpe dig.
Book en uforpligtende samtale, så vi kan finde ud af, om der er et match.