Menu
Et nyt værktøj til leder- og medarbejderudvikling, hvor vi hjælper jer med at modtage og handle på værdifuld feedback fra kunder, kollegaer og andre nøglepersoner.
Det handler om at lytte til omgivelserne og omsætte indsigt til konkrete handlinger.
Dine omgivelser har guldkorn til din udvikling, hvis du spørger dem, lytter og handler – du skal ikke kun lytte du skal bruge feedbacken som et strategisk værktøj til vækst og udvikling.
Vi ser ofte kun vores egne handlinger fra én vinkel. Feedback fra kunder, kollegaer og nøglepersoner afslører områder, hvor vi kan forbedre os, som vi ellers ikke ville opdage.
Når du lytter til og handler på feedback, viser du respekt og værdsættelse for andres perspektiver. Dette opbygger tillid og styrker relationerne i teamet og med samarbejdspartnere.
Feedback giver konkrete pejlemærker for, hvor du skal fokusere din udvikling som leder eller medarbejder. Dette gør det lettere at sætte meningsfulde og målbare mål.
Når du omsætter feedback til handling, skaber du en kultur af kontinuerlig forbedring, der fører til højere effektivitet, bedre samarbejde og stærkere resultater for organisationen.
Har I spørgsmål eller særlige ønsker, så lad os tage en samtale, om det kan lade sig gøre.
For udvalgte kunder laver vi længere forløb, hvor vi hjælper med at udvikle organisationen, teams, ledere eller medarbejdere.
Få viden om konkrete værktøjer fra den positive psykologi, der kan hjælpe med at løfte medarbejdernes trivsel og effektivitet tilført jeres organisation. Mange bruger det som en smagsprøve på, hvad vi kan, inden vi laver et længere forløb.
Træn jeres medarbedjere i konkrete værktøjer, der kan styrke deres engagement, samarbejde og effektivitet.
Book en uforpligtende samtale, så vi kan finde ud af, om der er et match.