We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.
Posten som direktør, CEO, leder eller ejerleder kan være ensom. Vi hjælper dig med faglig sparring og strategisk rådgivning. Sammen finder vi opskriften for, hvordan du bedst anvender værktøjerne fra den positive psykologi i din virksomhed, så du opnår de resultater, som både du og virksomheden ønsker.
Når man vil skabe forandringer kan det være svært at finde en kompetent strategisk sparringspartner i organisationen, der ikke selv vil blive berørt af forandringerne og derfor ikke kan forholde sig objektivt. Vi kommer udefra og er derfor fri af de begrænsende bånd, så vi har 100% virksomhedens interesser.
Når du som leder eller chef skal skabe de ønskede resultater, stiller det store krav til dine menneskelige egenskaber. Det kræver først og fremmest selvindsigt og forståelse – både for dig selv, for lederkollegerne og for medarbejderne.
Vi hjælper dig med at forstå, hvordan du bedst sætter dine styrker i spil.
O2 har arbejdet med rådgivning og sparring af virksomhedernes beslutningstagere i over 25 år. Vi har stået ved siden af chefer i stort set alle tænkelige scenarier. Vi ryster derfor ikke på hånden, men giver en rolig og sikker sparring baseret på erfaring.
Vi ønsker ikke kun at løse øjeblikkelige problemer, men også om at udstyre ledere og chefer med værktøjer og færdigheder til at skabe vedvarende positive ændringer. Rådgivning har derfor en langvarig indvirkning på både individuel og organisatorisk præstation og trivsel.
O2 tilbyder skræddersyede rådgivningsforløb for ledere, chefer, direktører og ejerledere, baseret på principperne i positiv psykologi. Vores tilgang er fleksibel, og varigheden af forløbet tilpasses individuelt for at imødekomme de specifikke behov og mål, der skal fokuseres på. I et tæt samarbejde vil vi sammen kortlægge den aktuelle situation og dine ambitioner for forandring. Dernæst arbejder vi sammen om at fastsætte klare mål og udvikle en realistisk handlingsplan for at realisere disse mål.
For udvalgte kunder laver vi længere forløb, hvor vi hjælper med at udvikle organisationen, teams, ledere eller medarbejdere.
Få viden om konkrete værktøjer fra den positive psykologi, der kan hjælpe med at løfte medarbejdernes trivsel og effektivitet tilført jeres organisation. Mange bruger det som en smagsprøve på, hvad vi kan, inden vi laver et længere forløb.
Træn jeres medarbedjere i konkrete værktøjer, der kan styrke deres engagement, samarbejde og effektivitet.
Book en uforpligtende samtale, så vi kan finde ud af, om der er et match.