Artikel

Personlighedstests, personprofiler og profilværktøjer Personlighedstests, personprofiler og profilværktøjer – hvad har I egentlig brug for? Kært barn har mange navne. I folkemunde kaldes de ofte personlighedstests eller persontypetests. En test kan for mange både komme til at lyde ubehagelig og nervepirrende, og det er efter vores optik et misledende ordvalg til disse værktøjer. Derfor kalder

Hvem kaster du bolden til, når din kollega er syg? Når håndboldherrerne kæmper på banen, så ved spillerne, hvor de har hinanden – hvem der løber, når bolden er erobret, og hvem der stopper ham den store stregspiller, når han kommer for tæt på målet. Håndboldholdet er et stærkt sammentømret team, der har styr på

Kæmper I med manglende motivation på arbejdspladsen? Kender du det, at det er svært at komme i gang med dagens opgaver? En tredjedel af alle danskere har indenfor det seneste år oplevet, at en medarbejder eller kollega virkede uinteresseret eller ligeglad. Det fremgår af Wilkes undersøgelse fra 2016*.  Det er en forfærdelig masse mennesker, der

Fordi vi tager arbejdsglæde alvorligt! Gør du? Man kan dø af det, men heldigvis overlever de fleste en arbejdsdag. Mange af dem jeg møder på min vej, spørger jeg: ”Hvordan går det på arbejdet?”, og oftest kan jeg dele svarene op i to kategorier. Person nummer 1 svarer: “Det går fint nok, pyha jeg har travlt

Er du en fisk, der klatrer i træer? Det lyder helt skørt, at fisk skulle kunne klatre i træer, for det er jo ikke det, fisk er gode til. Fisk er bedst til at svømme. Og hvad kan du så bruge det til? Jo, prøv at tænke over, om du laver det, du er bedst

Sig aldrig ja til en opgave, inden du kender den Kender du det, at kollegaen har givet en opgave videre til dig, men det blev lidt forhastet, så du fik ikke alle informationerne? Mangelfuld overlevering af opgaver foregår desværre hver dag rundt om i de danske virksomheder, og det er ødelæggende for samarbejdet og effektiviteten.

Der er ingen ledere, der med vilje gør, hvad de kan for at ødelægge det for deres medarbejdere, firmaet eller organisationen. I mere end 10 år har jeg set, lyttet til og oplevet ledere gøre sig umage med ledelse ved at eksekvere, realisere, kommunikere, være agile, handlekraftige, implementere, dyrke relationer og vise sårbarhed.   Alligevel

Vil I gerne opnå en god hverdag på jeres arbejdsplads? ”Når jeg sammen med mine kolleger fuldfører en fælles opgave, synes jeg min hverdag er god”, sagde et teammedlem til mig for nylig. Forståelsen af en god hverdag er selvfølgelig forskellig fra person til person, men der findes fem grundlæggende forudsætninger, som du kan se

Det ser næsten ufatteligt ud, når en lille hær af mekanikere piler ind til Formel 1-bilen for at skifte hjul. Verdens hurtigste pit stop har Red Bull-teamet vundet med imponerende 1,9 sekunder.

Et team ønsker at genskabe en god hverdag. Samarbejdet og trivslen har udviklet sig i en skæv retning med stigende sygefravær, øget antal fejl, dårlig stemning, flere opsigelser og så videre.